Ondernemers in onze gebouwen geven workshops en trainingen, van ademwerk tot graffiti. Organiseer je zelf een bijeenkomst, dan kies je uit drie plekken in Leiden.
In onze bedrijfsverzamelgebouwen bieden ondernemers cursussen aan. Van lessen voor je lichaam tot activiteiten die je hoofd tot rust brengen.
Cursusaanbod: training en coaching.
Lees verder Tieleman & DrosCursusaanbod: groepssessie Silent Breath Meditatie en Verbonden Ademcirkels, en de Adem Je Fit Training, ook voor bedrijven.
Lees verder Haagweg 4Cursusaanbod: glasfusen en beeldend werk, gegeven door een beeldend kunstenaar en ervaren docent.
Lees verder Haagweg 4Cursusaanbod: graffiti workshops voor bedrijven, scholen, kinderen en particulieren.
Lees verderGeef je zelf een incidentele cursus? Huur het Happy lokaal of Fruitig, de prijzen staan hieronder.
Kleinschalig en met karakter. Je kiest de plek die bij je bijeenkomst past, wij regelen de rest met je mee.
Een intieme plek voor een bijeenkomst waar het gezellig druk mag zijn. Er passen maximaal 60 personen. Te huur voor bedrijfsuitjes, lezingen, bijeenkomsten, vergaderingen en cursussen.
Voor cursussen, lezingen en kleine evenementen, in een monumentaal pand waar het bruist van de creativiteit. Aan het gebouw is ook een café gekoppeld.
Een groene, sfeervolle buitenruimte midden in de stad. Geschikt voor teambuilding of een borrel, in de zomer.
Workspace Leiden en ondernemerscafé Fruitig zijn een initiatief van de SWO. Workspace Leiden biedt flexwerkplekken en plekken voor kleine evenementen in Leiden.
Flexwerkplekken boek je per dag of met een membership. Als lid van de community ben je ook welkom bij de maandelijkse netwerkborrels.
Een greep uit de evenementen die al bij ons zijn gehouden.
Elke maand komen ondernemers uit Leiden en omgeving samen in Fruitig. Je ontmoet nieuwe mensen, wisselt (digitale) visitekaartjes uit en doet ideeën op, met hapjes en drankjes erbij. Bij mooi weer is het terras open.
Kies een ruimte en reserveer via Workspace Leiden. Twijfel je welke plek past, bel ons dan even.
